Работа в Йота — вакансии Yota, отзывы, условия

Работа в Йота — список вакансий, заполнить анкету онлайн

Йота работа

«Йота» активно развивается и охватывает несколько отраслей в области телекоммуникаций, из-за чего постоянно нуждается в новых кадрах. В этой статье вы узнаете, как трудоустроиться в «Йоту».

О компании Йота

«Йота» была основана в 2007 году в Москве и в основном занималась мобильным интернетом. В 2008 году компания запустила интернет по технологии WiMAX, которой еще не было ни у одного конкурента. В 2009 году «Йота» начала продавать фирменные модемы и запустила проект по созданию сети LTE.

В 2012 году «Скартел» (это название компании, владеющей «Йотой») была объединена с «Мегафоном». Это привело к тому, что на российский рынок вышел еще один оператор сотовой связи и мобильного интернета. Благодаря «Йоте» люди впервые узнали о существовании виртуальных операторов, у которых нет собственных антенн.

Компания пользуется оборудованием «Скартела» и «Мегафона», поэтому зона покрытия в 2017 году распространялась на все крупные города и деревни, кроме Крымского полуострова и Чукотского автономного округа.

Вакансии в текущем регионе

Отправить заявку

«Йота» набирает сотрудников в большинстве российских регионов, так как для привлечения клиентов, оказания технической поддержки и выполнения других задач постоянно не хватает людей. Сейчас компания набирает сотрудников на должности в следующих отраслях:

  1. Реклама и маркетинг.
  2. Техподдержка.
  3. Работа с персоналом.
  4. Телекоммуникационные архитектуры.
  5. Продажа товаров и услуг.
  6. Администрирование.
  7. Разработка и программирование.
  8. Закупки и логистика.
  9. Поддержка программного обеспечения и оборудования.
  10. Аналитический отдел.
  11. Тестирование программного обеспечения и продуктов.

Если вы живете в Москве или Московской области, то можете отправить резюме на следующие должности:

  1. Разработчики ПО на платформе Android.
  2. Старший инженер по тестированию.
  3. Архитектор решений.
  4. Менеджер в контролируемых каналах.
  5. Руководитель по экспертному обслуживанию и информационному обеспечению.
  6. Продавец-консультант в отделении связи.
  7. Менеджер по информационным технологиям.
  8. Менеджер по маркетинговым коммуникациям.
  9. Руководитель по внедрению новых цифровых продуктов.
  10. Старший инженер по автоматизации тестирования продуктов.
  11. Старший инженер по нагрузочному тестированию.
  12. Менеджер по клиентскому опыту.

Йота работа

Зарплата

Заработная плата сотрудников в «Йоте» зависит от выполняемых задач и должности. По примерным данным, предоставленным работниками виртуального оператора, средняя заработная плата в компании составляет 48 тысяч рублей.

Нужно учитывать, что это лишь среднее значение, которое было посчитано с учетом среднемесячного дохода всех сотрудников. Заработная плата, например, операторов службы поддержки редко составляет больше 25 000 рублей, но старшие инженеры и программисты могут рассчитывать на доход от 150 000 рублей.

Форма занятости

Форма занятости во многом зависит от 2 факторов:

  1. С кем/чем работаете: клиентами/техникой или программным кодом. В первом случае, скорее всего, вы будете трудиться целую смену с полной или частичной занятостью. Программистов, инженеров, дизайнеров обычно принимают только на полную занятость.
  2. Уровень ответственности. Чаще всего в компании должности с частичной занятостью не связаны с чем-то особо важным и требующим срочности.

График работы

Рабочий график в каждом подразделении свой. Он зависит от объема невыполненной работы, сроков сдачи и занимаемой должности. Кроме того, часто нужно подстраиваться под расписание коллег, особенно для проведения конференций.

Сложнее всего определить график у программистов, которые занимаются доработкой или созданием нового сервиса/приложения. Если команда не успевает вовремя подготовить софт, то ей придется оставаться после работы или даже ночевать в офисе, чтобы справиться с поставленной задачей.

Опыт работы

Как уже было сказано, компания ищет сотрудников для разных направлений, начиная от торговли и заканчивая разработкой программного обеспечения. Из-за этого для трудоустройства на некоторые должности вы должны иметь богатый опыт, а, например, на работу продавцом оператор примет даже студента.

Рассмотрим пример из объявления, размещенного на сайте «Йоты». Компания ищет менеджера по работе с корпоративными клиентами и требует от него наличия:

  1. Двухлетнего опыта работы в сфере продаж.
  2. Высшего экономического образования.
  3. Навыков работы с офисными программами и составления запросов на SQL.

Если вы планируете устроиться продавцом или оператором службы поддержки, то можете подать заявку даже без опыта работы в данной сфере.

Кроме того, часто «Йота» проводит стажировку для студентов, которые только закончили университет и еще не работали по специальности. Узнать о появлении свободных мест для стажеров можно на официальном сайте оператора и в группах в социальных сетях.

Подать заявку онлайн

Отправить заявку

Если вы хотите подать заявку на собеседование, вам нужно:

  1. Зайти на официальный сайт «Йоты».
  2. Прочитать условия.
  3. Заполнить анкету.
  4. Отправить резюме.

После этого менеджер по подбору персонала получит резюме и в течение недели проверит его. Если оно понравится будущему работодателю и рекрутеру, вам отправят письмо и пригласят на собеседование.

Вопросы и ответы

Рассмотрим 2 самых распространенных вопроса, которые соискатели задают рекрутерам.

Есть ли в Йота официальное трудоустройство?

Трудоустройство в «Йоте» происходит согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Компания бережно относится к своей репутации, поэтому все сотрудники оформлены официально и получают белую заработную плату, а также:

  1. Ежегодный отпуск.
  2. Выплаты по больничным листам.

Кроме того, компания делает отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации и в фонд обязательного медицинского страхования.

Есть ли штрафы для сотрудников Йота?

Согласно четвертой части статьи 192 ТК РФ, работодатель не имеет права использовать штраф в качестве дисциплинарного взыскания за несоблюдение каких-то внутренних правил. Если компания штрафует сотрудников и забирает часть заработной платы, человек может пожаловаться в государственные органы или подать в суд.

В «Йоте» знают об этом и не используют штрафы, однако руководитель может лишить сотрудника премии или уменьшить ее.

Отзывы сотрудников

Большинство сотрудников, не занимающих руководящие посты, негативно высказываются о работе в «Йоте». Они пишут, что до объединения «Скартела» и «Мегафона» заработная плата была выше примерно на 25%, чаще выплачивали премии и не наказывали за болезни.

Сейчас же условия труда, по словам работников, стали значительно хуже, поэтому они и уходят в другие компании и не рассматривают «Йоту» как постоянное место работы.

Отзывы от программистов и других людей, занимающихся созданием софта, более положительные. Сотрудники рассказывают об удобном и стильном офисе, мощном оборудовании и премиях за завершение проекта. Единственным недостатком для программистов является бюрократия, из-за которой доступ к нужному софту приходится ждать несколько недель.

Обратная связь

Вы также можете связаться с «Йотой» по следующим контактам:

  1. Горячая линия для клиентов: 8 (800) 550-00-07.
  2. Номер 0999. Он подходит только для обладателей фирменных сим-карт «Йоты».

Вы также можете отправить письмо через онлайн-чат на сайте «Йоты» или на электронную почту (mail@yota.ru).

Социальные сети:

Йота работа

Оцените статью
Поиск работы
Добавить комментарий

  1. Александр

    Ну я конечно не знаю,что насчёт оплаты и обязанности так они наверное сейчас везде похожие на, а так можно конечно же отправить анкету.

    Ответить
  2. олег

    в настоящее время с работой дела обстоят неважно,вернее с оплатой

    Ответить
  3. Владимир

    Удобный и стильный офис, мощное оборудование и обещали премии за завершение проекта !

    Ответить
  4. Котел

    Для работы не плохая компания, имеет смысл рассмотреть.

    Ответить
  5. дед

    Слышал о таком сайте но практически никогда не участвовал и не знаю что почем.

    Ответить
  6. Павел

    Очень понравилось, что молодой и дружелюбный коллектив.
    Система обучения с прекрасным наставником-тренером

    Ответить
  7. Станислав

    Прекрасная работа, много различных вакансий, отличная зарплата, прекрасный график работы. В общем работа, что надо

    Ответить
  8. Александр

    Уже на этапе «собеседования», понял, что многое в этой компании формально и на создании имиджа перед будущими работниками никто особо не заморачивается…

    Ответить
  9. Hetzer

    Вполне не плохая компания,достойная зароботная плата,примиальные,просторные и чистые офисы,хороший коллектив!

    Ответить
  10. Ирина

    Звучит заманчиво, все хорошо расписано, а как на самом деле неизвестно. Надо пробовать.

    Ответить