Кто не мечтал сменить работу, завистливо глядя на коллег, которые заняли выгодные должности и руководящие позиции? Тем не менее мало кто отдаёт себе отчёт в том, как же всё-таки получить «работу мечты». Этому не учат в школе или на курсах института, поскольку не работают «лёгкие рецепты» в мире вакансий с высокой зарплатой, где господствует жёсткая конкуренция. Лайфхак приоткроет тайну того, как же устраиваются на высокооплачиваемые и ответственные позиции, за которые борются сотни людей, но побеждает и получает приглашение на трудоустройство лишь один.

Справка! Если в России по опросам центра исследований общественного мнения своей работой довольны около 80% респондентов, то в США таких набралось всего 65% из опрошенных. Удовлетворены работой на удалёнке 57%, а основной работой только 50%.

Трудный первый шаг

Хороший совет тем, кто хочет получить «работу мечты» – это начать подготовку уже сейчас, не откладывая на потом. На первом этапе полезно определить сферу деятельности и ту должность, которая вызывает интерес. Кто знает чего хочет, тот уже прошёл полпути к достижению цели. Вот признаки ценной и востребованной работы:

• устраивает заработная плата;
• увлекательный функционал, который не надоест спустя несколько лет;
• наличие возможностей для карьерного и профессионального роста;
• вакансия будет актуальна в любые времена и при любой власти.

Исходя из этого, подготовку к получению «работы мечты» начинают ещё на этапе поступления в институт. Иначе возможен вариант, когда молодой специалист 7 лет учился на врача, но только получив диплом осознал, что его не устраивает зарплата медицинских работников. Поэтому он пошёл торговать на рынок, а позже так и остался работать в торговле, не думая о врачебном поприще. Подобные примеры встречаются повсеместно, вызывая лёгкую грусть за бесцельно потраченные силы.

Второй шаг не легче

Наступил тот день, когда сомнения уступили место уверенности в сфере трудоустройства и той должности, до которой хотелось бы дослужиться. Например, стать руководителем IT-проектов или актёром из блокбастеров, стоматологом или финансовым директором крупного холдинга. Для получения такой престижной и высокооплачиваемой должности нужно многое узнать и чему-то научиться:

• изучить резюме конкурентов и достоверно понять, что необходимо для успеха в освоении профессии. Это может быть практический опыт, либо теоретические знания, а может быть талант и харизма, умение делать своими руками или незапятнанная репутация. На любой должности существуют первостепенные требования, которые важнее остальных;
• устроиться на работу, чтобы получить начальный опыт. К примеру, с театральным образованием нужно лет десять выкладываться на игре безымянных персонажей, и научиться гениально сыграть эпизод в стиле «кушать подано», чтобы когда-нибудь получить первые роли. А чтобы дорасти до начальника отдела капитального строительства, правильно начинать трудовую деятельность с разнорабочего, дослужиться до прораба, затем поработать менеджером в офисе, чтобы наработать практический опыт;
• стоит не забывать о том, что в деле конкурентной борьбы за хорошую должность ценится не только опыт, но и репутация. Заслуживший благодарность и одобрительные отзывы предыдущих работодателей получит предпочтение перед тем, кто не может представить положительную историю свершений на трудовом фронте.

Третий шаг или мечты сбываются

На каком-то этапе трудовой деятельности становится ясно, что путь к заветной должности преграждают пробелы в знаниях или шлагбаум из-за недостатка некоего опыта. Например, нужно пройти определённые курсы, овладеть сложной программой, получить профильное образование или наработать опыт в редко встречаемом сегменте рынка. Вот этому и стоит посвятить время, поскольку ничего не даётся даром, а в конкурентной борьбе, как правило, выигрывает подготовленный мастер своего дела.

Заключение

Стоит добавить, что зачастую в жизни всё происходит не так предсказуемо и закономерно, как написано. Лучшие должности по знакомству получают неопытные люди, при отборе предпочтение отдают худшему кандидату, а умелые спецы месяцами не могут найти работу. И такое случается. Однако, это исключение, которое всегда подтверждает правило. Проходит время и профессионал находит работу, а выскочка или неумелый родственник покидает высокий пост. Поскольку в 21 веке ценится знание, опыт и умение достигать результата, то маэстро в своём деле вряд ли останется не у дел.