Работа в BILLA — список вакансий, заполнить анкету онлайн

Европейский супермаркет Billa активно развивается в России и на Украине, поэтому ведет набор обслуживающего персонала и управленцев. В этой статье вы узнаете, как стать частью международной компании.

О компании

Billa — это сеть продуктовых магазинов, созданная в Европе и принадлежащая корпорации REWE Group. По данным от аналитиков компании, REWE Group контролирует каждый 4 супермаркет в Европе и имеет 13 тысяч торговых точек, а ежегодный оборот достигает 45 миллиардов долларов.

Штаб-квартира расположена в Австрии, в городе Винер-Нойдорф, а магазины работают в 7 странах:

1. Австрия.
2. Чехия.
3. Словакия.
4. Россия.
5. Болгария.
6. Украина.
7. Хорватия.

Что отличает компанию BILLA от других

Billa отличается от других компаний тем, что люди являются центром философии, поэтому руководство сети использует разработки и опыт коллег из других стран, чтобы создать максимально комфортные условия для сотрудников и обеспечить покупателей всем необходимым. По мнению руководителя сети в СНГ, успех супермаркетов Billa заключается именно в ориентации на желания и ожидания клиентов и работников магазина.

Задачей же компании является объединение разных людей в сильную и дружную команду, в которой они смогут на 100% раскрыть свои профессиональные навыки. Чтобы ничего не мешало им спокойно работать, руководство гарантирует:

1. Официальное трудоустройство и белую заработную плату.
2. Медицинскую страховку.
3. Ежегодный отпуск.
4. Премии по итогам года.
5. Оплачиваемый больничный.

Какие основные принципы работы с персоналом в компании?

В Billa разработана такая стратегия работы с сотрудниками, чтобы вывести их работу на максимально высокий уровень. Компания ищет людей, которые заинтересованы в развитии компании, и создает для них идеальные условия для карьерного роста. Если человек действительно старается и имеет достаточно знаний, то без каких-либо проблем станет высокопоставленным руководителем.

Чтобы выявлять таких сотрудников, в Billa создали систему обучения и профессиональной переподготовки, а в 2015 году компания создала собственный тренинговый центр. Если работник не может посещать очные занятия, то ему дадут доступ к материалам для дистанционного обучения.

Топ-5 качеств, которые помогут соискателю получить работу в BILLA

Для трудоустройства на большинство должностей соискатель не обязан иметь богатый опыт работы в ритейле. Он может стать продавцом, ассистентом менеджера и уже в ходе работы обучаться тому, чем занимается вышестоящий сотрудник.

Благодаря отсутствию барьеров часто происходило такое, что через 2-3 года помощник сам становился руководителем. Однако добиться подобных результатом сможет только тот, кто соответствует ряду требований:

1. Интерес к компании и ритейлу.
2. Высокая активность.
3. Желание обучаться и работать.
4. Профессиональный опыт.
5. Честность.

Насколько строгие правила работы в BILLA?

Billa в России и на Украине работает согласно европейским стандартам, поэтому успешные и продуктивные сотрудники являются главной ценностью для компании. Чтобы не ограничивать возможности работников, руководство нормально относится к гибкому графику и готово дать отпуск для сдачи сессии или написания курсовой.

Если же работник не справляется со своими обязанностями, то его сначала попробуют обучить, прикрепят более опытного сотрудника, чтобы разобраться в проблеме и решить ее. В других же компаниях его бы уже давно уволили.

Сколько времени занимает карьерный рост сотрудника от рядового персонала до управляющих должностей?

Время, необходимое для роста по карьерной лестнице, зависит от того, насколько быстро человек может развиваться и обучаться новому. Компания заинтересована в том, чтобы из обычного ассистента создать крутого профессионала, поэтому руководители и эксперты обучающего центра всегда готовы помочь новичку освоиться в профессии.

Как заявлял в интервью руководитель сети Billa в СНГ, в компании нередки случаи, когда ассистент за год становился менеджером, а еще через год занимал должность руководителя отдела. Такие работники особенно ценны для корпорации.

Существует ли дополнительное обучение на специализированных семинарах или тренингах?

Эксперты Billa подготовили обучающие курсы, специальные тренинги, чтобы после каждого продвижения по карьерной лестнице сотрудник мог освежить знания и узнать что-то новое, а потом проверить их с помощью онлайн-тестирования.

Кроме того, компания регулярно приглашает известных профессионалов, чтобы те поделились своим опытом с новичками и мотивировали их развиваться и покорять новые вершины.

Если сотрудник станет частью команды менеджеров, то ему придется время от времени проходить международную сертификацию по программе категорийного менеджмента GS-I. Благодаря ей сотрудник сможет повысить качество работы до европейского стандарта.

Ведущие менеджеры уже обучаются по программам General Management Program и Management Academy, успешное завершение которых открывает двери в любые международные компании.

Зарплаты

Среднестатистическая заработная плата в супермаркете варьируется от 25 000 рублей на должности уборщика до 60 000 рублей на должности директора магазина. Доход менеджеров составляет около 45 000 рублей, а топ-менеджеров достигает 100 000 рублей.

Как заполнить анкету

Чтобы устроиться на работу, кандидат обязан заполнить типичную анкету, состоящую из нескольких полей:

1. Фамилия.
2. Имя.
3. Отчество.
4. Возраст.
5. Пол.
6. Гражданство.
7. Город.
8. Номер телефона.
9. Адрес электронной почты.

Контакты

Для связи со службой поддержки супермаркета можно позвонить по номеру 8-800-333-75-00. Звонок по всей России бесплатный.