Работа в Mark Spencer — список вакансий, заполнить анкету онлайн

Британский бренд одежды и обуви Marks & Spencer открыл всего 49 розничных торговых точек в крупнейших российских городах и онлайн-магазин. В этой статье вы узнаете, как устроиться на работу в данную компанию

О компании

Marks & Spencer — это бренд одежды, основанный в Великобритании в 1884 году друзьями Майклом Марксом и Томасом Спенсером. Сейчас ей принадлежит около 1400 магазинов на территории Англии и 59 других государств, включая Россию.

Особенностью компании является объединение британского качества и доступности. Одежду в магазине Marks & Spencer может позволить себе почти любой покупатель.

А каждый сезон лучшие дизайнеры и специалисты по развитию продукции изучают новые веяния в моде и разрабатывают свежие коллекции, чтобы клиент всегда мог собрать изысканный наряд, соответствующий последним трендам.

В России бренд появился в 2005 году и открыл 49 розничных магазинов, большая часть из которых находится в Москве и Санкт-Петербурге.

Карьера в Marks and Spencer

Marks & Spencer быстро развивается и расширяет географию, что приводит к потребности в новых талантливых сотрудниках. Компания заинтересована в привличении молодых работников, готовы расти и изучать что-то новое вместе .

Каждый член команды имеет хорошие шансы подняться по карьерной лестнице, т.к. бренд создал нестандартную систему оценок. Благодаря ей начальство определяет оптимальные зоны развития, составляет карьерный план и подбирает обучающие программы, чтобы на 100% раскрыть потенциал сотрудника.

Если человек получит множество положительных оценок и успешно пройдет курсы, то быстро поднимется до должности директора магазина или менеджера по развитию или закупкам.

Центральный офис

Те, у кого есть опыт работы или профильное образование, могут присоединиться к команде крутых специалистов офиса Marks & Spencer. Самыми востребованными являются профессионалы из следующих областей:

1. Продажи и закупки.
2. Мерчендайзинг.
3. Логистика.
4. Финансы и бухгалтерия.
5. Управление персоналом.
6. Программирование и информационная безопасность.

В большинстве случаев вы можете договориться с начальником, чтобы работать дистанционно, поэтому офисные должности стоит выбрать жителям городов, в которых нет магазинов Marks & Spencer.

Магазины

В розничных магазинах чаще всего нужны продавцы-консультанты, которые выполняют целый ряд задач. Среди них:

1. Консультирование и обслуживание клиентов.
2. Показ товаров по просьбе покупателя.
3. Оказание помощи в выборе вещей.
4. Работа с кассовым аппаратом.
5. Раскладка товаров.

А директорами и менеджерами становятся сотрудники с хорошими оценками от руководства и высокими показателями. Однако при открытии новых торговых точек Marks & Spencer публикует вакансии руководителя магазина. Для трудоустройства необходим опыт работы в розничном ритейле и управления командой.

Программа стажер-менеджер

Для студентов и новичков в мире моды создана специальная программа стажировки для менеджеров. Компания готова взять на работу людей без опыта, но с желанием развиваться и способностями анализировать информацию и планировать задачи. Через полгода лучшие стажеры получают шанс стать помощниками администратора с перспективой занять должность директора магазина или территориального управляющего.

Стажировка происходит на рабочем месте и разделена на несколько этапов. Во время каждого из них новичку рассказывают о правилах розничного ритейла, о том, как наладить поставки товаров и увеличивать продажи

Стоит уточнить, что для участия в программе необходимо соответствовать ряду требований:

1. Высшее образование.
2. Увлеченность модой.
3. Лидерские качества.
4. Высокая обучаемость.
5. Стрессоустойчивость.

Условия стажировки:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
2. Достойная заработная плата.
3. Скидка на товары Marks & Spencer.
4. График работы 5/2.

Должностные обязанности

Обязанности кардинально различаются у работников на разных должностях. Для начала рассмотрим то, чем занимается сотрудник розничного магазина:

1. Подготавливает товары к продаже.
2. Работает на кассе и в примерочных.
3. Контролирует наличие актуальных ценников.
4. Обслуживает клиентов.
5. Принимает участие в инвентаризации и оформлении торговой точки.

А в обязанности HR-менеджера входят:

1. Организация подбора и самостоятельный поиск сотрудников.
2. Размещение вакансий в Интернете.
3. Налаживание связей с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий.
4. Адаптирование новых работников в компании.
5. Мониторинг рынка труда.
6. Составление отчетной документации.

Условия

Условия работы в Marks & Spencer:

1. Белая заработная плата и трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации.
2. Полис дополнительного медицинского страхования.
3. Полный социальный пакет.
4. Ежегодная индексация дохода.
5. Бесплатная униформа.
6. Специальная скидка на товары Marks&Spencer, Gap, Banana Republic .
7. График работы: 2/2 по 12 часов.

Как заполнить анкету

Чтобы устроиться на работу в известный английский бренд одежды, вы должны заполнить небольшую онлайн-анкету. В ней необходимо указать:

1. Фамилию, имя и отчество.
2. Возраст.
3. Пол.
4. Гражданство.
5. Номер телефона.
6. Адрес электронной почты.

В течение 2 рабочих дней менеджер по подбору персонала проверит анкету и позвонит, чтобы согласовать дату и время очного собеседования.

Программы для студентов и выпускников Marks and Spencer

Marks&Spencer активно сотрудничает с университетами и ищет новых сотрудников среди студентов. Сейчас компания не проводит какие-либо программы, кроме Стажер-менеджер, но принимает участие на ярмарках вакансий, мероприятиях, связанных с профориентацией студентов.